Qu’est-ce que le LMM?

Le modèle de maturité (LMM) est une méthode qui vous permet d’analyser la performance de votre organisation en matière de gestion des apprentissages, et plus particulièrement en ce qui a trait à l’utilisation des technologies dans l’élaboration de vos stratégies de formation.

La fiabilité du diagnostic est garantie par l’évaluation de six dimensions, qui reposent sur des principes fondamentaux éprouvés, ainsi que par des questionnaires utilisant un algorithme d’analyse de données permettant de maximiser leur pertinence et d’assurer leur validité.

Les résultats de l’analyse vous permettront d’obtenir une vision d’ensemble de vos programmes de formation et vous guideront dans la planification des stratégies à adopter pour améliorer vos processus actuels.

Le LMM vous permettra de :

VOUS COMPARER

Aux organisations œuvrant dans votre secteur d’activité ou à celles situées dans votre région

DÉTERMINER

Les axes dans lesquels s’ancreront vos programmes de formation

CIBLER

Vos forces et les possibilités d’amélioration de vos méthodes de gestion de la formation

PLANIFIER

Les actions nécessaires pour mettre en place une stratégie de formation répondant à votre
réalité et à vos besoins

Entièrement offert en ligne, le LMM évaluera la performance de votre organisation à l’aide d’un modèle d’analyse basé sur les six dimensions suivantes :

DIFFUSION DE LA FORMATION

Mesurez la capacité de votre organisation à déployer une stratégie de diffusion de formation adaptée à votre réalité.

DÉVELOPPEMENT

Obtenez une vue d’ensemble de votre capacité à soutenir le développement de formations en ligne.

ÉVALUATION

Déterminez le niveau requis par votre organisation pour mettre en place une structure d’évaluation et de contrôle de la qualité.

ANALYSE ET STRATÉGIE

Ciblez de quelle façon vous pourriez mesurer les attentes de votre organisation et déterminez si votre plan de formation s’arrime à votre plan stratégique organisationnel.

SOUTIEN À LA PERFORMANCE

Déterminez le niveau de maturité de votre plan de formation en lien avec la gestion de la performance et le développement des compétences de vos employés.

ORGANISATION

Déterminez le niveau d’engagement des membres de votre organisation en matière de stratégies d’apprentissage (objectifs et priorités d’affaires) et de formation en ligne.

Le diagnostic du LMM vous présente nos conclusions et nos recommandations sous la forme de textes succincts illustrés de graphiques explicatifs.

Ces rapports sont construits de façon à vous permettre de cerner les processus les plus performants et les actions à prendre pour garantir le succès de vos stratégies de formation.
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Cette offre comprend un aperçu de l’outil et de son questionnaire, qui généreront un court rapport vous illustrant de façon sommaire les résultats types du LMM

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